الجزائر ضمن أسوإ 10 بلدان في احترام حقوق العمال!

ماشي بصح هاد المنضمات تخدم لصالح اللوبي المروكي واعداء الجزاءير كانهم هم علي أحسن مايرام تقول هاكدا لانا الخونة من داخل الوطن وبلاخص النقابيين المفصولين هم من يحرض هاده المنضمات ضد الجزاءير

الواقع أن الأفراد في بيناتهم هم من لا يحترمون بعضهم .. الحياة بسيطة جدا لكن الحسد و البغض و الفتن و النميمة و الظلم بين العمال و الموظفين أنفسهم هو ما يفسد الحياة العملية و الحياة العامة عموما .. نحن كأفراد هم القبيحين (حاشى المومنين)

من بقي له سوى ساعات للحصول على التقاعد يجبرؤنه و يعاقبونه بعشر سنوات اضافية هل هدا منطقي هل هدا يدركه العاقل اين هو حق العامل نشكوا امرنا الى الله حسبنا الله ونعم الةكيل

هذا التصنيف صحيح و معقول جدا و لا احترام للعامل حتى مثلا عندنا في الحماية المدنية قانون اساسي لكن يحترم يوجد موظفين عندهم عندهم اكثر من 32 سنة عمل مازال في زتبة عريف اي عون معناها في الحماية المدنية تدخل عون وتخرج عون حسبنا الله و نعم الوكيل .

الأمر المضحك ومهزلة جديدة بعد مهزلة مطاردة صحفية بروكسل ظهرت اليوم على لسان وزير العمل زمالي الذي ادعى أن الجزائر مستهدفة من طرف منظمات إقليمية ودولية ولهذا النظام رفض دخول لجنة تقصي حقائق حول العمل النقابي. ردود الفعل الانفعالية هاته تثبت أن العمل النقابي يتم التضييق عليه والدليل أن عدة نقابات منضوية تحت الأممية النقابية محضورة أو غير معتمدة بالجزائر كالبريد وسونلغاز بل المضحك حلتها وزارة زمالي مكان العدالة ودون حكم ويقولون دولة القانون فأين العدالة وما دورها في ذلك؟؟ كل يوم العالم يتأكد أن النظام يترنح ويفقد أعصابه ويتجه للفوضى والابتذال في الحكم في ظل "الاستمرارية" المزعومة.

إنها الحقيقة كثير من أرباب العمل يستغلون حاجة العامل فيشغلونه بلا حقوق وبلا ضمان وبلا أجرة مناسبة فالعمال عندهم وضعهم أسوأ من وضع العبيد ناهيك عن التهديد بالطرد إن تجرأ العامل بمطالبة بعض حقوقه فحسبنا الله ونعم الوكيل .

dans nos entrprise a caractére economique et industruelle ,dans cette crise économique en a mis des responsable qui ont des cfpa ou technicien qui occupent des postes de haut cadre mais le probleme eux ne savent pas gerer les problémes savent marcher comme en la marche toute l'année ou sont les cadre qui sont sortie de l'université ses gens competent,oui je dirai la vérité le directeur n'accepte ce genre de gens de peur de lui enlever sa place alors en lui donne même pas la chance pour un recrutement oui en a opter pour la mediocrité un pdg tecncien et syndicaliste dans le passée

موظفين و عمال بدون حقوق و مرتبات تشبه الاعانة الانسانية تناظل من اجل ان تبقيك على قيد الحياة انت و عائلتك و اذا طالبت بحقك تفصل و تعاقب

l'ugta a fait tout le mal pour les condition et les droit de travail soit bafoué,oui en trouve des syndicat illétré et savent seulement parlé,pauvre algerie en a fait de toi une poubelle ,en a mis des médiocres partout pour rien ne marche ni pour l'entrprise ni pour le travailleur,pour les haut cadre en fait tout pour que leur paye soit bonne

دائما الجزائر في ذيل الترتيب في الامور التنموية و ما يعود بالفائدة على شعبها لكنها دائما في طليعة الدول التي تسعى الى التسليح فهي متطور من ناحية شراء الاسلحة ووسائل القمع

طبعا في الجزائر الأستاذ في إضراب مستمر ويطالب بأجرة الإضراب وصحافة الطبل والمزمار تسبح عكس التيار حقوق العامل الذي يجتهد دقيقة فقط في الْيَوْمَ وكل سويعات العمل بين الأسواق أو التفاهات أو قراءة الجرائد لو كنّا كباقي الدول الغربية العامل يعمل طوال الْيَوْمَ وله راحة 20 دقيقة يتناول فيها طعامه لقلتم ان الجزائر العامل يقوم بالأعمال الشاقة المؤبدة هكذا هو الجزائري اللسان طويل والذراع رب يجيب حقوق العامل تبدء بعد اداء واجبه والعامل الجزائري لا ينتج شيء كسل وإضراب

هذه من نتائج الرداءة في الادارة .

هل رأيت حال عمال سوناطراك في الجنوب يموتون بسبب الأمراض والسرطان ومعظمهم مرضى نفسيا بسبب العزلة والظغط ويعيشون في محتشدات تفتقر لأدنى ظروف العيش ومنهم من يجدونه ميتا في غرفته أو في الورشات … وسلبت منهم حقوقهم في التقاعد والسكن نحن نطالب بالتقاعد الكلي بعد 25 سنة خدمة ونقابة مستقلة ..أين ذهبت أموال التعاضدية .. ليس لديك الحق حتى في المرض ومن يمرض يفقد نصف او معظم راتبه الله يصلح الأحوال وربي يهدي المسؤلين ويخافو ربي فينااما قضية مكافآت مالية متغيرة حسب الأداء والنتيجة المحصل عليها. هاذي ما كانش منها وهكذا تكثر الوشاية والمحابااة ويتفرعن اكثر المسؤلين كرهنا الجهوية.

ايادي خارجية

من بقي له سوى ساعات للحصول على التقاعد يعاقب بعشرة سنوات اضافية اين هي العدالة اين هي حقوق العامل الكل يدرك بان الجزائر من اسوء البلدان لحقوق الانسان

حسبنا الله و نعم الوكيل على من ضلمنا لا يزال التمييز العنصري و الحقرة و استعمال القوة قائمة في الجزائر الى يومنا هدا الاعتداء على العمال بالقوانين الضالمة مثل قانون العار للتقاعد الدي اخد بدون دراسات معمقة ؤ لتفادي الضلم كان من المفروض ان من بقي له سوى ساعات للحصول على التقاعد لا يجبرؤنه و يعاقبونه بعشر سنوات اضافية هل هدا منطقي هل هدا يدركه العاقل اين هو حق العامل نشكوا امرنا الى الله

ما الفائدة من نيف لا يشتم به أبدا الروائج الزكية الطيبة ؛ روائح الأزهار و الورود ؟
DZ ما الفائدة من نيف لا يشتم به إلا الروائح الكريهة ؛ روائح المزابل و الجيفة ؟

والله الجزائر البلد الوحيد عماله يعملون 6 ساعات او اقل عوض 8 وفي رمضان كارثه

ديما في ذيل الترتيب ومع هذا عندنا ( النيف ) النيف ياخاوتي ماينزلش - غير للاسياد الفرنسيين - حاشاهم - نبوسو روسهم و يديهم و رجليهم و نستقبلوهم بالتزغريد و الورد و البوسان !
ويأتي ......... ويقولك تقارير صهيونية و تخدم مصالح و اجندات و الخ
لي حب يقول عليا مروكي نقولو ( إليك الخط برد قلبك يا مول النيف )