-- -- -- / -- -- --
إدارة الموقع
هموم المرأة العاملة في الجزائر

الأمومة ضريبة باهظة في سوق العمل

نادية شريف
  • 9913
  • 29
الأمومة ضريبة باهظة في سوق العمل
ح.م

مع كل دخول اجتماعي والالتحاق بمناصب العمل تجد المرأة نفسها تعيش بضغوطات كبيرة تجاه أطفالها سواء في مرحلة التمدرس أم حديثي الولادة بعد انقضاء عطلة الأمومة مباشرة وتتحول حياتها إلى كوابيس.

 من يعتني بالأطفال خلال فترة العمل خاصة إذا كانت المرأة العاملة تعمل بعيدا عن مقر سكناها بمسافة كيلومترات ولا تسمح لها ظروف عملها بالعودة عند منتصف النهار لاستقال أطفالها من المدرسة، هذا أكبر الهموم التي تتقاسمها كل النساء العاملات من أبسط موظفة إلى أكبر مسؤولة سواء في الإدارة الجزائرية أو في القطاع الخاص، فالأطفال اليوم هم مسؤولية الأم لوحدها تتحملها وتبحث عن حلول مسبقة وبسرعة بشرط أن تناسب عملها حتى على حساب رعاية أطفالها، فكل صباح بات منظر الأمهات العاملات في ساعات مبكرة من النهار مألوفا تجر أطفالا صغارا يتعثرون تارة لعدم قدرتهم عن المشي، ويبكون من شدة التعب وقلة النوم وسيدات تحملن بين ذراعيها رضعا لا تتجاوز أعمارهم الأربعة أشهر ملففون في رداء أو بطانية البعض يسلم للجيران والبعض ينقل في سيارات نحو دور الحضانة والبعض عند مربيات الأطفال في المنازل ،والبعض عن الأهل ونرى ملامح الأم وهي تتألم كل يوم متعبة جسديا ونفسيا ومتأثرة بفراق أطفالها ليوم كامل، فالنساء في هذه الحالات يلتحقن بمناصب عملهم في حالة سيئة ومردودية العمل حسب ما أكدها لنا مسؤولون في بعض الإدارات أنها تقارب الصفر ووصف لنا أحدهم أن عمل المرأة المتزوجة والأم في بعض المصالح بات أمرا يشبه إلى حد كبير “الشبكة الاجتماعية” حيث تسجل النساء تأخرا عن العمل وغيابا في وقت المساء، فدور الحضانة التي تنتشر بعدد كبير في الجزائر سواء المصرح بها قانونيا أم الناشطة في “السوق السوداء” لا تحل مشكل رعاية الأطفال بشكل مريح للمرأة العاملة بسبب  البعد أو ارتفاع الاسعار وبعض المراكز لا تقبل أطفال رضعا تقل أعمارهم عن 18 شهر، كذلك أغلب المراكز تتخذ من شهري جويلية وأوت عطلة وتغلق أبوابها في وجه الأطفال ما يجعل المرأة العاملة تبحث عن مراكز تعمل بصورة دائمة مقابل مال أكثر، وأحيانا تنفق ثلاثة أرباع راتبها فقط بين دور الحضانة والمربيات والمدارس الخاصة بالنسبة للأطفال المتمدرسين فبعد مرحلة الحضانة يأتي الدخول المدرسي وهو السن الحرجة التي تؤرق المرأة العاملة ،وينته بها الأمر بالتفكير في المدارس الخاصة التي بقدر ما هي “برستيج” لأصحاب المستويات الاجتماعية الراقية بقدر ما تحولت الى أمر لابد منه بالنسبة للمرأة العاملة، حتى لا تترك أطفالها عند الجيران أو ينتظرونها أمام سلالم العمارة وهي حالات تحدث فعلا اليوم حيث نجد أطفالا صغارا يعودون من المدارس ويقضون الفترة الممتدة بين الصبيحة والمساء أمام باب العمارة أو يطرقون جرس الجيران أو ينتظرون قرب فناء المدرسة لمدة تزيد عن ساعتين من الزمن، وعندما يبلغون السنة الرابعة من التعليم الابتدائي تقوم الأم بمنح طفلها أو طفلتها نسخة من مفاتيح الشقة وباب العمارة للدخول والتصرف بأنفسهم في تحضير وجبة الغداء وهو ما تقوم به كل العاملات تقريبا واللاتي لا يسمح راتبهن بتسجيل أطفالهم في المدرس الخاصة.

ومن العاملات من تقوم بتسجيل أطفالها في مدارس تقرب مركز عملها حتى وإن كلفها ذلك تنقل أطفالها يوميا مسافات طويلة تصل 100 كلم أو نقلهم من يوميا من ولاية لأخرى.

هموم المرأة الجزائرية العاملة في هذه النقطة بالذات المتعلقة بمصير أطفالها خلال فترة الشغل كان انشغالا رئيسيا في اكبر التقارير التي أعدت قبل سنتين فقط من طرف برنامج موله الاتحاد الاوروبي الخاص بالمرأة العاملة الجزائرية ودورها في الاقتصاد الوطني، التقرير مكون من حوالي من 60 صفحة حول تحليل الوضع الوطني للحقوق الإنسانية للمرأة والمساواة على أساس النوع الاجتماعي في الجزائر لتعزيز المساواة بين المرأة والرجل في المنطقة الاورو متوسطية وركزت على وجود عراقيل كبيرة في حضانة الأطفال خلال فترة عمل الام ودعت إلى حلول مفادها تشجيع إنشاء حضانات خاصة في المجال المهني، يذكر أن فكرة الحضانة في المجال المهني مقتصرة حاليا على مؤسسة الجيش الذي يخصص دور حضانة على أعلي مستويات الرعاية لأطفال المنتسبين إلى الجيش الوطني الشعبي بكل تخصصاته.

من جهة أخرى دعت إطارات في وزارة التضامن والأسرة بعض الإعلاميات إلى شن حملة إعلامية مع السياسيين والنواب لتشريع قوانين جديدة تمنح الحق للمرأة العاملة في عطلة أمومة أطول وبامتيازات أكثر من المنصوص عليها في قانون 90 -11 المؤرخ في 21 أفريل 1990 ، علما أن المادة 55 من قانون العمل تمنح المراة العاملة إجازة لمدة 14 سابعا مدفوعة الاجر وهي فترة غير كافية بالنسبة للأم وللطفل.

أضف تعليقك

جميع الحقول مطلوبة, ولن يتم نشر بريدك الإلكتروني. يرجى منكم الإلتزام بسياسة الموقع في التعليقات.

لقد تم ارسال تعليقكم للمراجعة, سيتم نشره بعد الموافقة!
التعليقات
29
  • امال

    السلام عليگم ورحمه الله تعالي وبرگاته ...مع احترماتي لگم جميعا الزواج اليوم اصبح مثل التوقيع علي ورقه بيضا قد يگتب فيه النجاح او الطلاق ..ما رئيگم يا من لا تحبذون عمل المراه في حالتي انا مطلقه وعندي ولد 4سنوات منذ ان ولد ابني لم اتلقي نفقته ..ماذا افعل لو لم اگن عاامله گيف اربي ابني ...حتئ وان اخذت النفقه 3000دج و ثمن الروضه 5000ددج!!!...الاب لا يسال عن ابنه علئ الاطلاق خوفا من النفقه علا ماانه مرتاح ماديا الواقع اننا في متاهات ليس لها اول ولا اخر..الاشگال ان هناگ انسلاخ و تخلي عن المسووليه

  • الطيب

    اللهم ارزقنني اممراة صالحة وعالة وتتنجب لي ولو ولدا واحدا.....ياعالم السر

  • انسانة

    لا حول ولا قوة الا بالله. قال تعالى * وقرن في بيوتكن ولا تبرجن تبرج الجاهلية الأولى* سبحان الله لا ادري لم تفعل النساء ذلك بانفسهن واولادهن .يتعبن انفسهن من اجل ان يعطين 3/4 من راتبهن للحضانة ناهيك عن اللاطفال المحرومين من حنان الام لاكثر من 8 ساعات في اليوم. والله ان اعظم عمل تقوم به المراة هو تربية اولادها فيي بيتها مملكتها و كل شيء يصل اليها و الرزق على الله ما كتب لها سيصللها بان الله

  • امرأة تعاني من قهر الرجال

    لماذا الجميع يتهجم على المرأة العاملة، والجميع يلومها على التقصير في البيت و في العمل أذكر الجميع أن الرجل هو السبب الرئيسي في خروج المرأة إلى العمل و حتى إلى الشارع
    ما كانت العذراء زينتها لو كان في هذي الجموع رجال

  • ab_rosa

    Je ne comprend pas pourquoi les lois sont contre la femme qui tombe enceinte et qu'elle est obliger de travailler et en même d'élever les enfants et les suivre dans leurs études et en même temps elle doit aider le mari financièrement je voix qu'il faut revoir les lois concernant les femmes enceintes et le congé de maternité et les heures d'allaitement.

  • هواري التبسي

    لمن تقول "الرجل الان يبحث عن المرأة العاملة"...لا ننكر هذا فكثير ممن انحرفت فطرهم وسلبو الغيرة على محارمهم . يتمنون الزواج من امرأة عاملة.لكن هل ترضين انت ان يكون هذا هو سبب الزواج منك؟..ان كان ذلك فلا تشتكي بعدها من ان الزوج يريد مشاركتك في مالك او الاستلاء عليه بالكلية. وبأنه يرفض تخليك عن العمل .فانه ان سقطت ورقة العمل لاي سبب من الاسباب لم يعد سبب وجودك في حياة الرجل -شبه الرجل-قائما....اضافة الى انك لن تجدي في البيت الا نصف رجيل لا رجلا

  • meskine

    السلام عليكم، موضوع هام لكنه ليس موضوعيا. فقط تحدثوا عن معاناتة الرجال العاملين مع هته النسوة و كيف يتحمل الرجال ضغط العمل الاضافي عندما تلد المرأة العاملة ، أقول هدا عن تجربة خاصة و كيف أننا نضطر لملئ الفراغ الدي تتركه بعد الولادة و طول مدة عطلة اﻷمومة. رأيي الخاص أن نترك العمل للرجال مع احتفاظ المرأة ببعض المناصب التي لا يعوضها الرجل مثل التطبيب للنساء .

  • بدون اسم

    مادامت اختارت العمل على تربية أبنائها فلتتحمل ذلك؟ و لا تشكي أو تبكي؟

  • rama

    اه تم اه والله لم اتمم النص حتى دمعت عيناي .امر من هده التجربة 11 سنة وانا على هدا الحال لي 3 اطفال وانا في تمرا ديال الدار و العمل والسوق و الرجل ما عندو سوق. اين هي المنضمات الحقوقية للمراة العاملة عليها ان تتحرك في مثل هده الامور .لافي الارث او...................

  • بدون اسم

    كل تعليقات الرجال ضد عمل المرأة، و اذا طل عليهم تلقاهم متزوجون من نساء عاملات حتى يساعدوهم في تكاليف المعيشة
    الرجل الان يبحث عن المرأة العاملة

  • منير

    قال الله تعالى : {وقرن في بيوتكن} أي إبقين في بيوتكن.
    المرأة مكانها في البيت إلا إذا كانت وحيدة لا يوجد من ينفق عليها فتعمل حينئذ في وسط نسائي محترم.

  • algerienne travailleuse

    bonjour l'homme
    quand l'homme peut assurer son role à 100% càd logement la nourriture les vcetements pour les enfants et sa femme,payer la coiffeuse et donner à sa femme l'argent de poche pas 1000DA par mois MAIS AU MOIN 5000DA et quand elle veut acheté des vetements il lui dit je ne peux pas,quand l'homme ne va pas demanderà safemme de l'argent pour acheter une voiture apré il la met à son nom , dailleurs aadl la femme est obligé de déposer fiche de paie mais son nom n'est pas dans l'act

  • salim

    la solution tahkem darha wetrayah wetkhali le poste lwahed yakdar 3lih.

  • بدون اسم

    سبحان الله على جال الدراهم الاولاد لي نعمة ولاو يجينوكم لا اله الا الله ناس تبكي تخسر في الدراهم على جال الاولاد وناس ذايقة بيهم

  • هشام

    هناك حل لهذه المعضلة، يمنح الزوج ضعف مرتبه عند ازدياد أول مولود على أن تبقى الزوجة في البيت تربي النشء، أما إن أرادت المرأة العمل فلتتحمل مسؤوليتها و لتصبر على معاناتها.
    بهذه الطريقة سنشجع الشباب على الزواج و نسهله لهم و سنخفف من مشكلة العنوسة و نقضي تدريجيا على الرذيلة، و سنبني أجيالا صالحة ذات عقول متزنة.

  • هواري التبسي

    ....في كل مرحلة من مراحل حياتها جعل الله لها من يكفلها كي لاتحتاج الى الاستقلالية وحتى لاتهتم بالنفقة وتقتصر على مهمتها وتحاول جاهدا اتمامها . ...
    وارى ان من اسباب هذا الانحراف الواقع . انحراف فكري سبقه . نتيجة المناهج الدراسية الحالية التي لم تنبه المراة على دورها الحقيقي بالمجتمع . وانها زوجة وام قبل اي شيء اخر . وان لا اولوية تسبق هذا.ولم تنبه المراة على ان تعلمها الحقيقي هو تعلمها كيف تكون زوجة صالحة واما صالح وبنتا صالحة.وكيف تربي الجيل الصالح.....فتجدها اليوم ياعلى الشهادات ولا تفقه في امو

  • هواري التبسي

    انا لله وانا اليه راجعون ....فقدت المرأة الماكثة بالبيت.اصبحت عملة نادرة . لانجد الا نساءا يتسابقن للدراسة والعمل.ففقدت الحشمة والهيبة من الرجل نتيجة اختلاطهم بالرجال في الحافلات والمطاعم واماكن العمل.فلا تجد الا رجالا بجلد اناث.
    المراة منوطة باهم عمل .لا يقدر عليه الرجل كائنا من كان . وهو تنشئة النسمات الصالحة . فتركت مجالها ونافسة الرجل في مجاله . بحجة -غالبا- الاستقلالية . رغم ان المراة غير مضطرة للاستقلالية.فالرجل مسؤول عنها في كل حال . اما ابوها او خوها او زوجها ... حسب مراحل حياتها في كل م

  • lila

    la femme travailleuse est une femme combattante et elle peux gerer ses affaires

  • adel

    نعم انضرو كيف كنا و كيف اصبحنا - يالا العجب - اصبحا الا طفال في بيوت الايتام او عند الخالة او عند العمة او قل ما شئت و الاب و الام يأكلون في الخارج و يشترون الطعام من هنالك و لا يرجعون الا في المساء قد ارهقو من العمل الشاق وهكدا اي معيشة هده انها علامات الساعة

  • بدون اسم

    اعجبنى هدا التقرير و اخيرا تنباتم لما تعانيه المراة العاملة و اطفالها ارجو تعديل القانون و اعطاائها حقها

  • معاتب

    ما أحلى حنان الام الماكثة في البيت الدافئ
    حلاوة لا تضاهيها حلاوة
    الجري وراء المال و العيش الحسن الزائل

  • بدون اسم

    جيل طايح سروالوا أنجبته الأم (المربية) العاملة ,, من يربيه و أمه في العمل طول النهار ,,, يتلقى تربيته من جهات أخرى حضانة أو الشارع أو الجيران ,,,, وحتى الحضانة يصب فيها أطفال من مختلف المشاب التربوية و زيادتا على غياب حضن الأم الذي يغني الطفل حين يكبر عن (النقص العاطفي الذي يريد تعويضه في حضن الفاسقات) و البنت حين تكبر تريد تعويضه في حضن الفاسقين ,,,الخ من الكوارث

  • سمية

    عمل المرأة في بلد متخلف لا يوجد فيه أدنى وسيلة للمحافظة على أسرة المرأة هو انتحار بطيئ نتائجه جد وخيمة على كل الأصعدة لن تحصد ورائه سوى المر فهي لن تستطيع تكوين الأسرة المثالية و لا العمل الناجح لهذا أرى أنه عليها أن تختار بين العمل و تربية جيل يحقق لها الراحة بعد أن تبلغ من الكبر عتية و لن تجد من يقوم بيها لأنها كانت فرطت في مهامها الأساسية وهي التربية و الرعاية لأطفالها

  • محمد

    هذا كله من اللهف وعدم القناعة. في السابق كات في قبيلة تلقى راجل واحد يخدم وتلقاهم حامدين ربي. اما الآن تلقى كامل العائلة تخدم (الاب، الابن، البنت والام) ويقلك مناش لاحقين. وربما تلقاهم كامل او معظمهم يخلصو اكثر من 5 ملايين.
    ربي سبحانه قال:" وقرن في بيوتكن ولا .....". وقال الرسول(ص):" الرجال قوامون على النساء ............وبما انفقوا ".
    وعلاش قال حافظ ابراهيم " الام مدرسة......."، وعلاش ماقالش " الرجل مدرسة......" .

  • yacine

    On ne sait pas comment faire avec la femme, elle veut tout les avantages sans aucun incovenient, je ne comprends pas, elle veut changer la nature de l'etre humain, si elle trouve qu'avoir des enfants et travailler c'est une misere, elle na qu'a rester a la maison. juste pour information, la femme na jamais voulu partager les inconvenients, elle veut l'égalité que pour les avantages, on a vraiment de ce discour d'hypocrite d'égalité. rien qu'ici en algérie la femme est a tout les niveaux .

  • جمال

    يوجد حل ........اتركي العمل للرجل ....الرجال بطالون والنساء عاملات

  • سليم

    هنا في كندا ومقاطعة كيبيك المراة العاملة لها الحق في un congé de maternitéلمدة عام كامل مدفوع الاجر ب80%في الستة اشهر الاولى و60%ل المدخول الخام ل6اشهر المتبقية والاب له الحق في un congé paternelلمدة 14 اسبوع مدفوع الاجرواذا ارادت الام ان تعود الى عملها فتسجل رضيعها dans un centre de la petite enfanceالتابع ل الدولة او une garderie privééوالدولة ترجع لها كل التكاليف المصروفة على الحضانة زائد des allocations familialesحسب المدخول السنوي ل العائلة.

  • بدون اسم

    لالالالالالالاه يا شروق كل هادي المواضيع جبتيها ضربة وحدة غدوة عندي مشاغل وضيوف ولا أستطيع المتابعة لكن أسجل العناوين .................

  • أيـــــــــــــة

    الأمومة لا تقدر بثمن و لا تضاهيها كل أمور الدنيا مهما كانت ،،،،، أروع إحساس بالتأكيد و يتمنى المحروم منها أن يجربها أغبط من يملك هذه النعمة اللهم لا حسد و بارك لهم . فاللهم لا تحرمنا من هذه النعمة .
    ربي لا تذرني فردا و أنت خير الوارثين ،،،، اللهم فرج عني و عن كل محروم
    ربي هب لي من لدنك ذرية طيبة إنك سميع الدعاء و أملنا في الله كبير و الله لا يخيب عبده ولا تنسون من صالح دعائكم الكريم فدعوة الأخ لأخيه بظهر الغيب مستجابة.